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Rédiger son CV

Jeudi 16 mars 2006
La photo du CV Modele
 
C'est un savoir faire particulier dans la technique de recherche d emploi, elle fera ou annulera la valeur de votre cv et par la suite de votre futur entretien. 
La photo sera votre première identification par le futur employeur. Pour que cela joue en votre faveur, il faut de la performance et surtout du respect : le respect des codes et des coutumes dans ce domaine.

Voyons précisément ces codes et coutumes, (et les écueils à éviter) :
 
Si on vous demande une photo, il faudra la mettre ; si on ne vous la demande pas, respectez et montrez que vous savez vous conformer à une consigne (néanmoins, si vous décidez quand même de la joindre, il est impératif qu’elle soit impeccable).
La photo doit être un portrait, la tête et le haut des épaules et c’est tout ! Le regard doit être de face quant aux épaules, elles sont de ¾, ( voir exemple)
La tenue doit être la plus adaptée au poste recherché, le polo ou la chemise col ouvert ou fermé, c’est uniquement si vous êtes sûr de votre coup. L’idéal reste la chemise, la cravate et la veste, pour vous Messieurs; Mesdames, tenue discrète, voire tailleur.
Vous souriez, votre regard est neutre avec une idée d’accueil, et le sentiment du moment est la sympathie. Attention au sourire de star ou trop glamour, à fuir absolument.
Envisagez, si votre budget vous le permet, des photos faites chez un professionnel, cela montrera votre intérêt dans votre recherche d’emploi ( +ou - 40€ ; ), vous pouvez aussi vous faire aider d’un ami photographe amateur, mais assurez-vous que la photo reste bien un portrait,il faut bannir les photos d’artiste.
Allez chez le coiffeur, court au dessous des oreilles et dégagé dans la nuque, pour les messieurs. Mesdames, le visage dégagé, les cheveux coiffés.
Attention au décor et au fond de votre photo (les papiers peints et autres palmiers de vacances sont proscrits pour ce sujet), les contrastes doivent permettre de vous voir sans que cela ne flashe trop, appliquez une dose de juste bien.
Le bronzage, c’est bien mais il n’en faut pas trop, et surtout pas de marque de lunettes de ski. 
Pour vous Mesdames, le maquillage extravagant, les boucles d’oreilles en plume qui touchent les épaules et les décolletés façon chute du Niagara, attention danger et avenir incertain.
Les vêtements de cérémonie sont souvent inadaptés pour les photos de CV, néanmoins, vous pouvez vous faire prêter d’autres vêtements pour la photo.
La qualité d’impression des photos est très importante, choisissez donc des planches autocollantes si vous avez utilisé les services d’un photographe ; sinon, utilisez votre imprimante à condition que la qualité soit excellente (attention certaines imprimantes pourraient vous faire une bille de clown sur les tons de rouge et vert).
 
Fiche Cv/photo - RP Emploi -2006 © RessourcesetPotentiel.com
 
Par ReP-EMPLOI
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Jeudi 16 mars 2006
7 points clés
 
   
1
Cravate foncée, chemise claire et veste foncée pour vous messieurs et pour vous mesdames, chemisier à décolleté léger, ou col roulé, et veste de tailleur
2
Photo portrait de ¾
3
Fond neutre
4
Sourire et sympathie dans l’expression du regard
5
Maquillage et accessoires discrets, pas de signe ostentatoire
6
Qualité et Résolution de l’impression photo de bonne qualité
7
Sentiment de la photo CV : « neutre attitude – intense et dynamique ».
Par ReP-EMPLOI
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Mercredi 22 mars 2006

Bien sûr, la présentation et la mise en forme a toute son importance, vous retrouverez ces règles dans « la forme du cv et les rubriques obligatoires » .
Mais pour être vu , il faut respecter d’autres règles que vous aurez aussi à utiliser lors de l’entretien.
Quelles sont ces règles qui doivent déjà être utilisées dans un CV pour être vu, être lu et être retenu ?
Vous devez gardez à l’esprit une logique de synthèse. Des méthodes existent, en voici 2 principales : Le « QQCCOQP » et le « STAR ».

Ces deux approches de compte-rendu permettent de définir de façon optimale une situation.
Le « QQCCOQP » : Qui, Que, Combien, Comment, Où, Quand, Pourquoi. En répondant à ces 7 questions, vous présenterez une vision précise et générale ; cette méthode est plutôt intellectuelle et procédurière.
Le « STAR », Situation, Tâches, Actions, Résultats donnera une idée active, incarnée et vivante des environnement abordés.

Vous utiliserez ces techniques pour résumer vos passages en entreprise afin de les mettre en forme dans votre CV et surtout dans votre entretien.
Pour être lu, il vous faudra utiliser la terminologie professionnelle adéquate ainsi que des verbes d’action (voir l’article «  Liste des verbes d’action) dans des formulations positives (exemple : « je n’ai pas eu de retour de fabrication » doit se dire « la production était conforme à 100 % ») , sans oublier surtout l’utilisation d’adjectifs et de mots à valeur positive  (voir l’article « Liste des mots et adjectifs positifs et valorisants).
Vous devez, dans la rédaction de votre CV, être très factuel, réserver vos sentiments et jugements de valeurs.
Un recruteur est très limité dans le temps pour comprendre le sens d’un CV, l’utilisation de ces règles vont lui faire gagner du temps. Chose importante : vous serez en empathie avec lui et ses méthodes de travail.
Votre CV deviendra, avec cette approche et ces techniques, un passeport pour l’entretien d’embauche, dans lequel vous aurez à montrer qui vous êtes, ce que vous avez fait et ce que vous connaissez. Ces 3 axes vous permettront de dégager une idée plus générale de ce que vous êtes capable de faire.
Sur le fond, le dernier point important à vous signaler est la cohérence, même si votre cv comporte des trous et que votre parcours a connu des changements importants, vous devez par la mise en forme toujours dire la vérité; néanmoins, vous pouvez vite passer sur une période non profitable à la cohérence de votre CV .

Par Xavier BERNARD
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Jeudi 23 mars 2006

-1 Verbes d’action
- 2 Formulation positive
- 3 Noms et Adjectifs professionnels
- 4 S.T.A.R.
- 5 Q.Q.C.C.O.Q.P.
- 6 Factuel, synthétique et cohérence du style
- 7  Dites ce que vous êtes, connaissez, avez fait.

 

Ces points clés seront repris par la suite, indépendamment, dans d'autres articles sur ReP-EMPLOI.
Réfléchissez sur ces points clés pendant la semaine, la semaine prochaine vous trouverez la liste des verbes d’action, afin que vous puissiez les appliquer dans votre CV.

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Par Xavier BERNARD
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Mercredi 12 avril 2006
Voici une liste de verbes d'action et d'aptitude pour dynamiser vos expériences professionnelles et mettre en valeur nos compétences.
 
Verbes d'aptitude industrielles et techniques
accomplir; ajuster; améliorer; analyser; assembler; calculer; chercher; concevoir; conduire; construire; contrôler; créer; édifier; élaborer; établir; examiner; faire; gérer; imaginer; inventer; maintenir; mettre; en; œuvre; naviguer; optimiser; ordonnancer; planifier; préparer; prévoir; produire; programmer; reconstruire; réduire; remodeler; réorganiser; réparer; résoudre; réviser; revoir; sensibiliser; surveiller; utiliser; vérifier; compter; superviser
 
Verbes d'aptitude  bureautiques, financières et de gestion
 
Acheter ; accueillir ; administrer ; affecter ; agencer ; allouer ; améliorer ; analyser ; approuver ; archiver ; augmenter ; budgétiser ; calculer ; cataloguer ; chiffrer ; classifier ; compiler ; compter ; concevoir ; consigner ; consolider ; contrôler ; déclarer ; déléguer ; diriger ; élaborer ; enregistrer ; envoyer ; équilibrer ; estimer ; établir ; étudier ; étudier ; évaluer ; examiner ; extraire ; gérer ; inscrire ; inspecter ; ordonnancer ; organiser ; planifier ; présenter ; présider ; prévoir ; prioriser ; produire ; projeter ; réceptionner ; recommander ; rédiger ; résoudre ; réviser ; superviser ; traduire ; traiter ; trier ; vérifier
 
 
Verbes d'aptitude  en communication et formation
 
Animer ; adapter ; clarifier ; communiquer ; conseiller ; coordonner ; correspondre ; créer ; développer ; diriger ; discuter ; encourager ; évaluer ; expliquer ; exposer ; faciliter ; former ; formuler ; guider ; habiliter ; influencer ; informer ; initier ; instruire ; interpréter ; motiver ; négocier ; organiser ; parler ; persuader ; planifier ; promouvoir ;  recruter ; rédiger ; réviser ; stimuler ; traduire ; traiter
 
 
Verbes d'aptitude  commerciale et service client
 
Aider ; arranger ; changer ; commercialiser ; conseiller ; enlever ; écouter ; expliquer ; formuler ; guider ; influencer ; laver ; livrer ; montrer ; négocier ; nettoyer ; persuader ; préparer ; présenter ; promouvoir ; ramasser ; recevoir ; rédiger ; répondre ; représenter ; servir ; vendre
Par Xavier BERNARD
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Mercredi 5 juillet 2006

- Propreté des feuilles, des mots et de la présentation.
- Identité complète (Information sur votre mobilité)
- Titre du CV en fonction de l’annonce
- Des mots et des chiffres clés, simples et positifs
- Des expériences extra-professionnelles utiles
- La formation la plus élevée
- Un style classique, aéré, des tons neutres

Tous ces points seront repris en détail chaque jour par un post particulier

Bonne semaine

Par Xavier BERNARD
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Vendredi 7 juillet 2006

La propreté, c’est une vérité; il faut prêter une grande attention aux tâches et poussières sur le papier.

Lors de l’édition, contrôlez que l’imprimante ne bave pas et évitez les photocopies de photocopies qui ternissent les contrastes et ajoutent des coquilles d’encre à chaque passage.

Le papier pour votre CV doit rester de qualité mais point trop n’en faut. Le papier doit montrer votre respect dans la manière de communiquer, néanmoins, il ne doit pas vous présenter comme un spécialiste de la recherche d’emploi (proscrivez les papiers qui font de votre CV une plaquette commerciale).

Attention aux pliures et aux cornages des coins. N’agrafez pas et ne pliez pas les coins pour joindre votre lettre de motivation.

Par Xavier BERNARD
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Samedi 8 juillet 2006

Pour l’orthographe, le basique est d’utiliser les correcteurs du traitement de texte et de faire lire et relire à différentes personnes pour contrôler le niveau de compréhension et sortir les dernières fautes .

Des solutions existent aujourd’hui telles que l’écrivain public, mais attention qu’il vous rende bien son travail sur un fichier d'information, libre de modification, et pas seulement une photocopie que vous ne pourriez pas modifier et qui s’userait dans le temps.

Vous pouvez soumettre également vos documents sur le net à des supports de secrétariat.

Par Xavier BERNARD
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Dimanche 9 juillet 2006

Le style de votre œuvre doit être classique, évitez les excentricités et les surchargestrouvez le juste équilibre de la présentation simple avec des bordures et des cadres sobres (rappel : vous ne faites pas une plaquette commerciale).

Le style de votre œuvre doit être classique, évitez les excentricités et les surchargestrouvez le juste équilibre de la présentation simple avec des bordures et des cadres sobres (rappel : vous ne faites pas une plaquette commerciale).
Par Xavier BERNARD
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Lundi 10 juillet 2006

La photo a fait l’objet d’un point d’étude particulier, je vous redonne simplement les 7 points clés

La photo a fait l’objet d’un point d’étude particulier, je vous redonne simplement les 7 points clés
   
1
Cravate foncée, chemise claire et veste foncée pour vous messieurs et pour vous mesdames, chemisier à décolleté léger, ou col roulé, et veste de tailleur
2
Photo portrait de ¾
3
Fond neutre
4
Sourire et sympathie dans l’expression du regard
5
Maquillage et accessoires discrets, pas de signe ostentatoire
6
Qualité et Résolution de l’impression photo de bonne qualité
7
Sentiment de la photo CV : « neutre attitude – intense et dynamique ».

Si vous cliquez ici, vous aurez des information supplémentaires.

 

Par Xavier BERNARD
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